Mark Zuckerberg, cofundador e CEO da Meta, detentora do Facebook, referiu que, após várias análises internas de dados, a empresa concluiu que os engenheiros que inicialmente ingressaram na empresa presencialmente tiveram um desempenho melhor do que aqueles que começaram a trabalhar remotamente desde a sua contratação.
Segundo o Tech Crunch, Zuckerberg descobriu também que os engenheiros mais jovens, ou mais precisamente aqueles que estão “no início das suas carreiras”, têm melhor desempenho quando trabalham com colegas pessoalmente em, pelo menos, três dias da semana.
Estas revelações foram mais uma “acha para a fogueira” da suspensão de contratações. Além desta revelação, Zuckerberg investigou várias maneiras através das quais a empresa possa melhorar os seus níveis de eficiência, como cancelar “projetos de menor prioridade” e criar uma estrutura organizacional mais direta, removendo várias camadas de gestão e cargos de chefia intermédia. Zuckerberg acredita, então, que “o tempo passado em contacto pessoal ajuda a construir relacionamentos mais sólidos e a fazer mais pela empresa”.
O teletrabalho é um dos legados da pandemia global, e a Meta – como a maioria das outras empresas – foi forçada a adotá-lo rapidamente. Em 2020 o Facebook fora uma das primeiras empresas a fazê-lo e, alegadamente, com sucesso. Com a também anunciada intenção de reduzir a sua “pegada imobiliária”, não faz muito sentido que a Meta volte a apostar num trabalho mais presencial que híbrido.
Por outro lado, fará sentido sugerir que as pessoas que são novas num trabalho específico possam beneficiar do facto de estarem perto de colegas sénior, especialmente os mais inexperientes e recém-chegados ao mundo do trabalho.
De qualquer forma, a Meta ainda não anunciou nenhuma medida para contrariar o teletrabalho, ainda que Zuckerberg esteja “gentilmente” a incentivar as pessoas a trabalharem com colegas pessoalmente com mais frequência por forma “a encontrar maneiras de garantir que as pessoas construam as relações necessárias para trabalhar de forma eficaz”.
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