Dois ex-funcionários da Tesla dizem ter sido demitidos ilegalmente da empresa após participar num protesto organizado para criticar publicamente Elon Musk, de acordo com a Bloomberg. As demissões podem ter violado a lei laboral que protege a opinião dos funcionários em relação às condições de trabalho.
Os funcionários afirmam que estiveram envolvidos na redação de duas cartas, uma das quais pedia à Tesla que reconsiderasse as suas políticas de retorno ao escritório e a outra a destacar um post de Musk que argumenta que violaram as políticas anti assédio da empresa. Os rascunhos das cartas nunca foram enviados aos executivos da Tesla, de acordo com a Bloomberg.
De acordo com a denúncia, citada pela Bloomberg, os funcionários dizem que foram demitidos por discutir “o fracasso da Tesla em impor a sua política de não assédio e a sua implementação de sua política de retorno pós-Covid ao cargo”.
O caso reflete um semelhante que envolveu um grupo de ex-funcionários da SpaceX que alegam ter sido demitidos ilegalmente depois de escreverem uma carta que pedia à empresa que fortalecesse as suas “políticas de tolerância zero” após acusações de assédio sexual contra Musk. Nove funcionários foram demitidos após a carta ter sido publicada em junho de 2022, oito dos quais apresentaram as acusações aos reguladores federais.
Os ex-funcionários da SpaceX apresentaram uma queixa ao NLRB e contrataram um escritório de advocacia para representar o caso. Os ex-funcionários da Tesla mantiveram-se à mesma na empresa.
A Tesla teve uma série de atos de funcionários e ações judiciais movidas contra ela ao longo dos anos, incluindo a violação de sindicatos, assédio sexual “desenfreado” e discriminação racial e de género. Enquanto isso, centenas de funcionários da SpaceX assinaram uma carta a denunciar o comportamento de Musk. A lei proíbe os empregadores de tomarem medidas contra os trabalhadores, sindicalizados e não sindicalizados, por tomarem medidas coletivas relacionadas às suas condições de trabalho.
Fonte: Bloomberg
