A Riot Games fechou um acordo de $100 milhões Num processo de discriminação e assédio movido pelas suas funcionárias. A editora do League of Legends e Valorant vai pagar pelo menos US$ 80 milhões para membros da classe de liquidação e cerca de US$ 20 milhões em taxas legais, e vai concordar também com mudanças no local de trabalho que incluem maior transparência salarial e três anos de monitoramento de terceiros.
O acordo cobre uma ação coletiva iniciada em 2018 movida por funcionários atuais e ex-funcionários da Riot após um relatório do Kotaku detalhando sexismo sistêmico e tratamento injusto. O processo descreveu um ambiente em que funcionários do sexo masculino faziam comentários sexuais depreciativos sobre colegas do sexo feminino e os rejeitavam para promoção, criando uma “política e prática não escrita em toda a empresa de preferir homens a mulheres na contratação, promoção e remuneração dos seus funcionários”.
A Riot após todo este processo concordou com um acordo de US$ 10 milhões em 2019, mas o Departamento de Trabalho e Moradia Justa da Califórnia (DFEH) e a Divisão de Aplicação das Normas Trabalhistas (DLSE) bloquearam o acordo ao dizer que as mulheres na empresa poderiam ter direito a até US$ 400 milhões. O DFEH endossou o último acordo num comunicado à imprensa.
De acordo com o DFEH, o processo abrange aproximadamente 1.065 funcionárias e 1.300 mulheres terceirizadas da Riot. As mulheres que trabalharam para a Riot numa outra qualquer função desde novembro de 2014 podem vir a ter direito a danos se o tribunal aprovar o acordo.
“Este é um grande dia para as mulheres da Riot Games e para as mulheres de todas as empresas de videogame e tecnologia que merecem um local de trabalho livre de assédio e discriminação”, disse a advogada Genie Harrison, que começou a representar os funcionários em 2020. “Agradecemos a introspeção e o trabalho da Riot desde 2018 para se tornar uma empresa mais diversificada e inclusiva, a sua disposição de assumir a responsabilidade pelo seu passado e o seu compromisso com a justiça e igualdade no futuro.”
O novo acordo da Riot ocorre após um tribunal impedir a DFEH de intervir num acordo sobre as ações semelhantes de discriminação de gênero na empresa de jogos Activision Blizzard.
Num comunicado, a Riot Games disse esperar que o acordo “reconheça devidamente aqueles que tiveram as experiências negativas na Riot e demonstre o nosso desejo de liderar pelo exemplo, trazendo mais responsabilidade e igualdade para a indústria de jogos”.
Fonte: Reuters
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