A gigante da tecnologia Microsoft recebeu, entre 2010 e 2016, cerca de 238 queixas de discriminação de género e assédio sexual. As acusações foram feitas por funcionárias da área técnica da companhia e envolvem igualmente casos de recusas sistemáticas de aumento de salário e promoções de cargo para mulheres.
A companhia de Redmond negou, segundo a Bloomberg, boa parte dos pedidos de indemnização, reconhecendo apenas um único caso como legítimo. Além disso, a Microsoft alega que investe mais de 55 milhões de dólares por ano para promover campanhas que favoreçam a diversidade e a inclusão nos seus escritórios.
Apesar de a Microsoft ter mostrado interesse em tornar público os casos e processos judiciais envolvendo discriminação de género, muitas das denúncias não foram divulgadas com a devida transparência, algo que a companhia justificou alegando que o número de casos deve ser mantido em segredo para que a informação não venha a dissuadir outras pessoas a relatarem problemas futuros em relação à empresa.
