A Zoom está a despedir aproximadamente 15% dos seu funcionários, o que equivale a cerca de 1.300 pessoas a perderem os seus empregos, de acordo com um memorando do CEO da Zoom, Eric Yuan, que foi publicado no site da empresa. Yuan afirmou que “cada organização” da empresa seria impactada pelos cortes.
A decisão de fazer estes despedimentos surge quando o Zoom procura cortar custos de forma a permanecer financeiramente viável durante o pós-pandemia.
A empresa expandiu-se rapidamente à medida que as pessoas mudaram para o trabalho remoto durante a pandemia e o Zoom cresceu três vezes em tamanho no espaço de 24 meses. Contudo, “não levamos tanto tempo quanto deveríamos para analisar minuciosamente as nossas equipas ou avaliar se estávamos a crescer de forma sustentável, em direção às prioridades mais altas”, escreveu Yuan. “A incerteza da economia global, e o seu efeito sobre os nossos clientes, significa que precisamos de olhar para dentro de nós próprios com afinco, mas importante para nos reiniciarmos, de modo a podermos resistir ao ambiente económico, entregar para os nossos clientes e alcançar a visão a longo prazo do Zoom”.
A Zoom anunciou um pacote de despedimentos para os funcionários nos Estados Unidos que estão a ser despedidos devido à reestruturação. Este pacote inclui até dezasseis semanas de salário e cobertura de saúde. Para os empregados fora dos EUA, o pacote de indemnizações é comparável e tem em conta as leis laborais locais, de acordo com o Director Executivo Eric Yuan.
O CEO Yuan tomou medidas decisivas para resolver os erros recentes da empresa, reduzindo o seu próprio salário em 98% para o resto do ano, renunciando a qualquer bónus corporativo e reduzindo ainda mais os salários base dos membros da equipa de liderança executiva em 20%. Esta medida mostra o compromisso de Yuan e demonstra que ele está a assumir a responsabilidade pelos erros cometidos.
O Zoom não está sozinho no que diz respeito ao sofrimento de um crescimento insustentável durante a pandemia. Muitas empresas tecnológicas que assumiram estratégias de recrutamento reforçadas, tais como Meta, Google, Spotify, Amazon ou a Microsoft foram recentemente forçadas a despedimentos. As demissões da Zoom estão entre as mais severas, uma indicação de que a empresa está a adoptar uma abordagem cautelosa em relação ao futuro.
O Zoom viu a sua base de utilizadores crescer exponencialmente ao longo dos últimos anos, mas com a crescente competição de aplicações como o Google Meet e o Teams, acaba por ter de ter cautela quanto ao futuro. Como ambas as alternativas fizeram grandes progressos em termos de funcionalidade e experiência do utilizador, o Zoom está a sentir o impacto da redução da procura.
O Zoom irá anunciar os seus resultados financeiros do ano passado no dia 27 de fevereiro.
Fonte: Zoom
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