Nos últimos tempos, Elon Musk, o magnata por trás da SpaceX e Tesla, tem estado no centro de várias controvérsias relacionadas a alegações de conduta inapropriada no ambiente de trabalho.
Segundo um relatório do The Wall Street Journal, Musk teve relações sexuais com uma estagiária da SpaceX, que mais tarde foi contratada como parte da sua equipa executiva. Além disso, o relatório menciona que Musk teve um relacionamento íntimo com outra funcionária e, alegadamente, pediu a uma terceira mulher para ter filhos com ele. Quando esta última recusou, Musk negou-lhe um aumento e criticou o seu desempenho.
A primeira alegação envolve uma estagiária que, após um relacionamento com Musk, foi contactada por ele para ocupar um cargo a tempo inteiro na SpaceX. A sua função seria “encontrar problemas na empresa e resolvê-los”. Esta promoção foi vista como incomum por antigos funcionários, considerando a sua posição júnior, apesar do seu talento como engenheira. A própria mulher afirmou ao WSJ que não queria fazer parte e que ela e Musk continuaram amigos.
Outro caso citado no relatório envolve uma mulher que foi acusada pela presidente da SpaceX, Gwynne Shotwell, de ter um caso com o marido de Shotwell. A mulher reportou o incidente ao departamento de recursos humanos, o que, supostamente, chegou aos ouvidos de Shotwell. Em consequência, Shotwell exigiu que a mulher fosse removida do escritório do CEO. Posteriormente, Musk teve um relacionamento sexual com a mesma mulher, que já não trabalha na empresa.
O The Wall Street Journal baseou o seu relatório em mensagens de texto, e-mails, documentos e entrevistas com mais de 48 pessoas, incluindo ex-funcionários, pessoas familiarizadas com as interações de Musk com subordinadas e amigos e familiares das mulheres envolvidas. Musk não respondeu ao WSJ, mas Shotwell comentou que as acusações eram “inverdades, deturpações e história revisionista”, acrescentando que continua a admirar o trabalho extraordinário da equipa da SpaceX, apesar das adversidades.
Estas acusações não são as primeiras a surgir sobre a cultura na SpaceX. No final de 2021, antigos funcionários descreveram uma “cultura de assédio sexual” na empresa, incluindo avanços indesejados, comentários obscenos e contacto físico inapropriado. Em 2024, uma ação judicial contra a SpaceX alegou repetidos casos de discriminação de género e falhas básicas na proteção dos funcionários.
Na minha opinião, é imperativo que a SpaceX e outras empresas tecnológicas adotem políticas rigorosas para prevenir e combater o assédio sexual e a discriminação de género. A transparência e a responsabilidade são essenciais para garantir um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos os funcionários. Além disso, figuras de alto perfil como Elon Musk devem ser responsabilizadas pelas suas ações, independentemente do seu sucesso empresarial.
Fonte: Engadget
