De acordo com um recente relatório do Financial Times, a Meta está preparada para implementar uma nova onda de cortes de postos de trabalho. Duas pessoas familiarizadas com o projecto indicaram que, devido a questões orçamentais e previsões a longo prazo, tem existido uma falta de clareza que está a conduzir a esta decisão. Prevê-se que o corte de postos de trabalho aconteça em Março, mas ainda não está claro quem exatamente será afectado por mais um corte.
Após uma revisão abrangente dos processos e procedimentos, tornou-se evidente que a falta de clareza na comunicação entre os gestores e o pessoal está a resultar em maiores atrasos na tomada de decisões e na elaboração do orçamento. Em alguns casos, decisões que normalmente levariam dias a serem assinadas estão agora a demorar até um mês.
Este atraso resultou numa redução da produtividade, com o pessoal a notar que não são capazes de planear com antecedência devido à falta de clareza em torno das decisões chave. Além disso, orçamentos que deveriam ter sido finalizados até ao final do ano ainda permanecem pendentes devido a esta produtividade reduzida.
Como o CEO Mark Zuckerberg anunciou recentemente durante o anúncio dos resultados, onde referiu um record do número de utilizadores, a empresa está a tomar medidas decisivas para criar um “ano de eficiência”. Com este objectivo em mente, a Meta decidiu implementar uma estratégia de contenção de custos e eliminação de papéis de baixa prioridade, de modo a tomar decisões mais rápidas e aplanar a estrutura organizacional. Zuckerberg notou que eles estariam a remover proactivamente camadas de gestão intermédia, de forma a agilizar as operações.
No mês de Novembro, uma das empresas líderes da indústria tecnológica, Meta, fez o que era então o seu maior de empregos de sempre na área tecnológica: Mais de 11.000 empregados foram despedidos a nível global, o que correspondeu a cerca de 13% do total do pessoal da empresa. Estas reduções foram sentidas em todos os departamentos da empresa, com as divisões de recrutamento e negócios a passarem por algumas das mais severas reduções. Como consequência destes cortes, a Meta anunciou na altura que iriam prolongar o congelamento das suas contratações até ao início de 2023, permitindo apenas um “pequeno número” de exceções a esta política.
Entre o final do ano passado e o início deste ano, tem havido uma onda de despedimentos em toda a indústria tecnológica.
A empresa mãe do Google, Alphabet, anunciou que irá cortar 12.000 postos de trabalho numa tentativa de reduzir os custos e simplificar as operações. A Microsoft seguiu o exemplo pouco depois, revelando que estaria a eliminar cerca de 10.000 postos de trabalho. Acrescentando à lista de gigantes tecnológicos que fazem cortes de pessoal em larga escala, a Amazon revelou agora planos para reduzir o número de funcionários em mais de 18.000 funcionários.
Outras empresas de tecnologia, como o Spotify, e o Twitter de Elon Musk demitiram milhares de funcionários no final do ano passado.
Fonte: engadget
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